El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de “audiencia previa”

/en
Según ha informado la página web del Poder Judicial, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno y por unanimidad, en su sentencia de 18-11-2024 (recurso de casación para la unificación de doctrina 4735/2023) ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra […]

Leer más »

Periodificación de gastos y ajustes contables al cierre del ejercicio en el Impuesto sobre Sociedades

/en
Nos acercamos al cierre del ejercicio fiscal del Impuesto sobre Sociedades 2024 y, con él, a la revisión de una de las tareas más relevantes para garantizar la exactitud contable y fiscal: la periodificación de ingresos y gastos. Este proceso, además de ser obligatorio, permite reflejar de forma fiel la situación económica de la empresa, […]

Leer más »

El 1 de noviembre entró en vigor la reforma del subsidio por desempleo

/en
Con la implementación del Real Decreto-ley 2/2024, que comenzó a regir el 23 de mayo de 2024, las disposiciones sobre el subsidio por desempleo han entrado formalmente en vigor el pasado 1 de noviembre de 2024, inaugurando una serie de reformas significativas que buscan mejorar el acceso y la flexibilidad de estas ayudas. A continuación, […]

Leer más »

Presentación del modelo 232 de declaración informativa de las operaciones vinculadas y con paraísos fiscales

/en
El próximo 2 de diciembre de 2024 (para entidades cuyo período impositivo coincida con el año natural) finaliza el plazo para presentar la declaración informativa de operaciones vinculadas de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales durante el ejercicio 2023 (Modelo 232). Es un modelo informativo en el que se […]

Leer más »

A partir de 2025 se podrán rescatar las aportaciones a planes de pensiones que tengan al menos 10 años de antigüedad

/en
Queremos recordarte que el Real Decreto 62/2018 modificó el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, y el Reglamento de planes y fondos de pensiones, que revisa a la baja las comisiones máximas de gestión de fondos y, a su vez, elevó la liquidez de […]

Leer más »